Personalwesen in Indien

Indische Arbeitskräfte finden und führen – Top Level Executive Search oder operative HR-Services.

Indien bietet einen riesigen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig scheitern viele Projekte nicht am Markt, sondern an falschen Weichenstellungen: in der Besetzung der Schlüsselrollen — und in der täglichen HR-Umsetzung (Prozesse, Compliance, Payroll, Führung). Wir arbeiten deshalb mit zwei klar getrennten Pfaden.

Top-Level, HQ-gesteuert

Executive Search India

Für Managing Director / Country Head / C-Level und strategische Schlüsselrollen in indischen Tochtergesellschaften europäischer Unternehmen.

2–5 Rollen pro Tochter mit höchstem Risiko/Hebel
Unabhängige Suche im Auftrag des europäischen HQ
Readiness → Suche → Stabilität (inkl. Integritätsprüfung

Zur Executive Search India Seite

Operativ

HR Services & Talent Acquisition

Für Rekrutierung von Fachkräften aus Indien (für Europa) und für Indien, HR-Aufbau, Payroll/Administration, Trainings und HR Operations.

Mass Hiring, Talent Acquisition, HR-Outsourcing für Teams in Indien/EU
Payroll/Compliance, EOR sowie BOT-Modelle
Trainings, Bindung & Performance-Systeme für stabile HR-Operations

Zu den HR-Services

„In Indien ist Personal nicht nur Recruiting. Es ist Führungsarchitektur, Erwartungsmanagement und saubere Umsetzung — sonst zahlen Sie später doppelt.“
Mike Batra
Geschäftsführung

Mike D. Batra in seinem Büro im Dr. Wamser + Batra HQ Bochum.

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