Personalwesen in Indien

Mike D. Batra erklärt etwas zum Thema Kundenkontakt am Flipchart im Wamser + Batra HQ Bochum.

Indische Arbeitskräfte finden und führen – Top Level Executive Search oder operative HR-Services.

Indien bietet einen riesigen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig scheitern viele Projekte nicht am Markt, sondern an falschen Weichenstellungen: in der Besetzung der Schlüsselrollen — und in der täglichen HR-Umsetzung (Prozesse, Compliance, Payroll, Führung). Wir arbeiten deshalb mit zwei klar getrennten Pfaden.

Top-Level, HQ-gesteuert

Executive Search India

Für die 2–5 entscheidenden Schlüsselrollen in Ihrer Indien-Tochter – mit HQ-Steuerung, Integritätsprüfung und langfristiger Begleitung.

Besetzung strategischer Schlüsselpositionen in Indien
Prüfung von Eignung, Motivation und Integrität
Von der Suche bis zur stabilen Besetzung begleitet

Zur Executive Search India Seite

Operativ

HR Services & Talent Acquisition

Für Rekrutierung von Fachkräften aus Indien (für Europa) und für Indien, HR-Aufbau, Payroll/Administration, Trainings und HR Operations.

Mass Hiring, Talent Acquisition, HR-Outsourcing für Teams in Indien/EU
Payroll/Compliance, EOR sowie BOT-Modelle
Trainings, Bindung & Performance-Systeme für stabile HR-Operations

Zu den HR-Services

„In Indien ist Personal nicht nur Recruiting. Es ist Führungsarchitektur, Erwartungsmanagement und saubere Umsetzung — sonst zahlen Sie später doppelt.“
Mike D. Batra
Geschäftsführung