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Company Closure in India – wie schließt man sein Unternehmen in Indien?

Dr. Johannes Wamser · 21. März 2025
Komponiertes Bild zum Thema Unternehmen in Indien. Mehrere Geschäftsleute in unterschiedlichen Positionen vor gläsernem Geschäftsgebäude. Indische Landkarte und Zeichen im Hintergrund.

Freiwillige Liquidation und Striking Off: Zwei Möglichkeiten für einen Indien Exit

I. Mögliche Gründe für einen Indien Exit und dessen Schwierigkeiten

Indien steht im Zentrum der globalen Wirtschaft, und zahlreiche Unternehmen erweitern ihre Präsenz im Land. Dennoch verläuft nicht jedes Engagement erfolgreich, sodass einige Unternehmen nach Jahren der Erfolglosigkeit erwägen, Indien vorübergehend oder dauerhaft zu verlassen. Andere wiederum sind so erfolgreich, dass bestehende Strukturen nicht mehr passen und Geschäftsmodelle angepasst werden müssen. Auch Übernahmen durch Investoren mit bereits bestehenden Strukturen in Indien oder der Erwerb von Unternehmen mit überflüssigen indischen Niederlassungen können Gründe für eine Schließung sein.


Unabhängig vom Anlass stellt sich die Frage, wie Unternehmen ihre aktuelle Präsenz in Indien beenden können.


Bis vor wenigen Jahren war dies in der Praxis ein nahezu aussichtsloses Unterfangen. Hohe Kosten und ein Zeitaufwand von bis zu zehn Jahren oder mehr führten dazu, dass viele in- wie ausländische Gesellschafter ihre Niederlassungen in Indien einfach verwaisen ließen. Daraus resultierten tausende „Geisterunternehmen“ im indischen Handelsregister, die das Ministry of Corporate Affairs durch „Aufräumaktionen“ sukzessive entfernt.

II. Wichtige Reformen im indischen Gesellschaftsrecht für den Marktaustritt

Erst mit Modernisierungsmaßnahmen des indischen Gesellschaftsrechts seit 2013 wurden Schritte unternommen, um den Marktaustritt zu erleichtern. Die Einführung des Insolvency and Bankruptcy Code (IBC) im Jahr 2016 markierte einen ersten bedeutenden Wendepunkt. Dieser Kodex standardisierte und beschleunigte Insolvenzverfahren. Zudem wurden in den letzten beiden Jahren die Anforderungen an Unbedenklichkeitsbescheinigungen (No Objection Certificates, NOCs) reduziert, um den Prozess zu vereinfachen. Diese Reformen haben den Weg für effizientere Unternehmensschließungen in Indien geebnet.

III. Zwei Möglichkeiten für einen Exit: Voluntary winding up und Striking off

In Indien stehen Unternehmen nun zwei Hauptwege zur Verfügung, um ihre Geschäftstätigkeit zu beenden: die freiwillige Liquidation (voluntary winding up) und die Streichung aus dem Register (striking off). Beide Verfahren unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Prozesse, Vorteile, Nachteile und Kosten.

1. Freiwillige Liquidation (Voluntary Winding Up)


Prozess:


Aktuelle Änderungen:

Im Jahr 2024 wurden bedeutende Reformen eingeführt, um den Liquidationsprozess zu beschleunigen:


Vorteile:


Nachteile:

2. Streichung aus dem Register (Striking Off)


Prozess:

Vorteile:


Nachteile:


Kosten:

Fazit

Die Wahl zwischen freiwilliger Liquidation und Streichung hängt von den spezifischen Umständen der Gesellschaft ab, einschließlich ihrer Aktivität, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten. Die jüngsten Reformen zielen darauf ab, den Liquidationsprozess „Winding Up“ zu beschleunigen und zu vereinfachen. Es ist jedoch ratsam, eine individuelle Betrachtung vorzunehmen, um den optimalen Weg für die Auflösung der Gesellschaft zu bestimmen.

Unterstützung durch Dr. Wamser + Batra GmbH

Wir sind einer der wenigen Dienstleister in Europa, der umfassende Erfahrung in der Schließung von Unternehmen in Indien hat. Unser Team besteht aus Rechtsexperten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern sowie erfahrenen Unterhändlern, die sich mit indischen Behörden, Gewerkschaften usw. auskennen.
Wir haben Unternehmen unterschiedlichster Größe erfolgreich geschlossen – von Mittelständlern, die nie richtig in Indien Fuß gefasst haben, bis hin zu Konzernen mit mehreren Produktionsstandorten und Hunderten von Mitarbeitern. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen geordnet zu schließen, um Platz für Neues zu schaffen, sei es für eine strategische Neuausrichtung, eine vollständige Marktexit-Strategie oder eine Fusion bzw. Übernahme.
Ein geordneter Rückzug aus Indien erfordert Fachwissen und eine präzise Strategie, um arbeitsrechtliche, steuerliche und gesellschaftsrechtliche Risiken zu minimieren. Falls Ihr Unternehmen vor dieser Herausforderung steht, stehen wir Ihnen gerne für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung.


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